Конкурс на замещение вакантной должности в аппарате Арбитражного суда Сахалинской области.

 

Объявление

О проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности Арбитражного суда Сахалинской области

 

1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004
года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Арбитражный суд Сахалинской области извещает о проведении конкурса и приеме
документов для участия в конкурсе для замещения следующих должностей
государственной гражданской службы:

- помощник судьи - должность категории «помощники (советники)», ведущая группа должностей.

 

2.    К претенденту на замещение должности помощника судьи предъявляются
следующие квалификационные требования:

а) к образованию и стажу работы:

-   наличие высшего юридического образования;

-   не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

б) к уровню профессиональных знаний:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общи вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией: правил охраны труда и пожарной безопасности.

в) к уровню профессиональных навыков:

анализ и обобщение информации; оперативная реализация управленческих решений: работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применение их на практике; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; эффективное планирование служебного времени: управление электронной почтой; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использование графических объектов в электронных документах; подготовка презентаций; систематическое повышение профессиональных знаний; подготовка деловой корреспонденции.

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляет:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной
Правительством РФ с приложением фотографии (3x4см);

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная трудовая
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

д) копии документов о высшем профессиональном образовании с приложениями, а
также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной
степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по
месту работы (службы):

 

е)      документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку
формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н):

 

ж)          автобиографию (резюме);

 

з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

 

и)    копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства:

к) копию документа воинского учета;

л) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака; м) характеристику с последнего места работы;

н) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Гражданин не допускается к конкурсу в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе и ее прохождения.

 

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Сахалинской области, изъявивший желание участвовать   в конкурсе,   подаёт заявление на имя   председателя суда с приложением отзыва непосредственно судьи с которым работает гражданский служащий.

 

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления.

5.      Место проведения конкурса - г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 28 кабинет № 406 (четвертый этаж).

6.      При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование.

 

Этапы проведения конкурса:

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс проходит в два этапа:

 

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) - оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, определение кандидатов для допуска ко второму этапу;

 

 

 

Iэтап - 08 мая 2013 года (заочный, без присутствия кандидатов):

 

II   этап - 20 мая 2013 года (в 11.00 часов, по адресу: г. Южно-Сахалинск.
Коммунистический проспект, 28 кабинет № 406 (четвертый этаж).

 

Объявление

О проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва Арбитражного суда Сахалинской области.

 

1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004
года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Арбитражный суд Сахалинской области извещает о проведении конкурса и приеме
документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для
замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

- старший специалист 3 разряда - должность категории «специалисты », старшая группа должностей;

-      руководитель аппарата - администратор суда - должность категории «руководители», главная группа должностей.

 

2. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантной
должности старшего специалиста третьего разряда предъявляются следующие
квалификационные требования:

наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

- без предъявления требований к стажу.

знание Конституции Российской Федерации, нормативно-правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее -ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.

работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применение их на
практике; обеспечение выполнения задач и функций по организационному,
информационному,                     документационному,                      финансово-экономическому,

хозяйственному и иному обеспечению деятельности суда; реализация управленческих решений; эффективное планирование служебного времени, исполнительской дисциплины; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; управление электронной почтой; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использование графических объектов в электронных документах; подготовка презентаций; систематическое повышение профессиональных знаний; подготовка деловой корреспонденции.

 

 

3. К претенденту на замещение должности руководителя аппарата -администратора суда предъявляются следующие квалификационные требования:

 

а) к образованию и стажу работы:

- наличие высшего юридического образования;

-       не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

б) к уровню профессиональных знаний:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующею сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее -ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных Икт в государственных органах, включая использование возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

в) к уровню профессиональных навыков:

руководства структурными подразделениями; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации; иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; работы с законами и иными нормативно-правовыми актами и применения их на практике; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; учёта мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения, современных ИКТ; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; систематического   повышения    профессиональных   знаний;    редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

 

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет:

 

а) личное заявление;

 

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной
Правительством РФ с приложением фотографии (3x4см);

 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная трудовая
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

д) копии документов о высшем профессиональном образовании с приложениями, а
также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной
степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по
месту работы (службы);

 

е)      документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку
формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

 

ж)автобиографию (резюме);

 

з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

 

и)    копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;

к) копию документа воинского учета;

л) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;

м) характеристику с последнего места работы;

н) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Гражданин не допускается к конкурсу в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе и ее прохождения.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Сахалинской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда с приложением отзыва непосредственно судьи с которым работает гражданский служащий.

 

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления.

7.       Место проведения конкурса - г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 28 кабинет № 406 (четвертый этаж).

8.       При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование.

 

Этапы проведения конкурса:

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс проходит в два этапа:

 

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) - оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, определение кандидатов для допуска ко второму этапу;

 

II     этап - индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной
деятельности, по результатам которого определяется победитель.

 

 

Iэтап - 08 мая 2013 года (заочный, без присутствия кандидатов);

 

II   этап - 20 мая 2013 года (в 11.00 часов, по адресу: г. Южно-Сахалинск,
Коммунистический проспект, 28 кабинет № 406 (четвертый этаж).