Конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Сахалинской области
Конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Сахалинской области.
Объявление
О проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Сахалинской области.
1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Сахалинской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:
- ведущий специалист - должность категории «специалисты ». старшая группа должностей;
- секретарь судебного заседания - должность категории «специалисты», старшая группа должностей;
- помощник судьи - должность категории «помощники (советники)», ведущая группа должностей;
- руководитель аппарата - администратор суда - должность категории «руководители», главная группа должностей.
2. К претенденту на замещение должности ведущего специалиста и секретаря
судебного заседания предъявляются следующие квалификационные требования:
а) к образованию и стажу работы:
- наличие высшего юридического образования;
б) к уровню профессиональных знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота: общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности: порядка работы со служебной и секретной информацией: правил охраны труда и пожарной безопасности.
в) к уровню профессиональных навыков:
анализ и обобщение информации; оперативная реализация управленческих решений; работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применение их на практике; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; эффективное планирование служебного времени: управление электронной почтой; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных: использование графических объектов в электронных документах; подготовка презентаций; систематическое повышение профессиональных знаний; подготовка деловой корреспонденции.
3. К претенденту на замещение должности помощника судьи предъявляются
следующие квалификационные требования:
а) к образованию и стажу работы:
- наличие высшего юридического образования;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
б) к уровню профессиональных знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общи вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.
в) к уровню профессиональных навыков:
анализ и обобщение информации; оперативная реализация управленческих решений; работа с законами и иными нормативными правовыми актами и применение их на практике; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; эффективное планирование служебного времени; управление электронной почтой; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использование графических объектов в электронных документах; подготовка презентаций; систематическое повышение профессиональных знаний; подготовка деловой корреспонденции.
4. К претенденту на замещение должности руководителя аппарата -
администратора суда предъявляются следующие квалификационные требования:
а) к образованию и стажу работы:
- наличие высшего юридического образования;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
б) к уровню профессиональных знаний:
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующею сферу деятельности.
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка прохождения государственной гражданской службы: норм делового общения; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее -ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных Икт в государственных органах, включая использование возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах. включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности, в) к уровню профессиональных навыков:
руководства структурными подразделениями; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации; иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; работы с законами и иными нормативно-правовыми актами и применения их на практике; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; учёта мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения, современных ИКТ; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной
Правительством РФ с приложением фотографии (3x4см);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная трудовая
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о высшем профессиональном образовании с приложениями, а
также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной
степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по
месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку
формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
ж) автобиографию (резюме);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования:
и) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;
к) копию документа воинского учета;
л) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака:
м) характеристику с последнего места работы:
н) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не допускается к конкурсу в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе и ее прохождения.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Сахалинской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя председателя суда с приложением отзыва непосредственно судьи с которым работает гражданский служащий.
6. Приём документов для участия в конкурсе производится с 19 марта по 08
апреля 2013 года (включительно) по адресу: г. Южно-Сахалинск,
Коммунистический проспект, 28 кабинет М 404, в рабочие дни с 08.30 до 13.00
и с 14.00 до 17.00 часов. Более подробную информацию о конкурсе можно
получить по телефону 460-904.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления.
7. Место проведения конкурса - г. Южно-Сахалинск, Коммунистический
проспект, 28 кабинет М 406 (четвертый этаж).
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование.
Этапы проведения конкурса:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс проходит в два этапа:
I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) - оценка кандидатов по представленным документам. определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, определение кандидатов для допуска ко второму этапу;
II этап - индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной
деятельности, по результатам которого определяется победитель.
Предполагаемые даты проведения конкурса:
I этап - 09 апреля 2013 года (заочный, без присутствия кандидатов);
II этап - 19 апреля 2013 года (в 11.00 часов, по адресу: г. Южно-Сахалинск,
Коммунистический проспект, 28 кабинет № 406 (четвертый этаж).
Опубликовано: 18.03.2013 10:00 Обновлено: 17.05.2023 21:48